Wir beschäftigen uns mit Menschen, Arbeit, Organisationen und deren Management. In unserer Forschung spielen die Bedeutungen und das Erleben von Arbeit und Organisation eine zentrale Rolle. Ebenso interessieren wir uns für die Gestaltung von Arbeitswelten und Organisationen durch Führung und den Einfluss gesellschaftlicher, kultureller, technologischer und wirtschaftlicher Trends wie die Digitalisierung, Flexibilisierung, zunehmende Mobilität und die Forderungen nach gesellschaftlicher Verantwortung von Organisationen.
Suhrkamp Verlag / Cambridge University Press
Montag und Mittwoch 9-12 Uhr oder nach Vereinbarung
Raum: HG 031
