Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation • Europa-Universität Viadrina

Professur für Unternehmensführung und Organisation

Wir sind offen, neugierig und an der Erforschung komplexer Fragen des Managements und der Organisation interessiert.

Dies impliziert - neben der Rezeption aktueller Forschung - ein nachhaltiges Interesse an der Hinterfragung etablierten Wissens sowie der Entwicklung und Formulierung neuer Erkenntnisse.

Unser Lehrangebot zielt auf die Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Grundlagenwissen und aktuellen Forschungsentwicklungen. Unser Studienangebot (Vorlesungen, Tutorien, Forschungsseminare, Fallstudienseminare, Kolloquien) verstehen wir - trotz des modularen Aufbaus - als ein abgestimmtes und integriertes Konzept.

Es soll als Einladung verstanden werden, sich am akademischen Diskurs zu beteiligen und ein tieferes Verständnis für die Probleme des Managements komplexer sozioökonomischer Systeme zu erlangen.

Team

Unser Team wird von echter Neugier und dem Engagement angetrieben, die Komplexität von Management und Organisation zu erforschen, um etabliertes Wissen zu hinterfragen und neue Erkenntnisse zu fördern. Unser Lehransatz kombiniert betriebswirtschaftliches Grundwissen mit Spitzenforschung, um das Verständnis der Studierenden für das Management komplexer sozioökonomischer Systeme durch ein umfassendes Angebot an Kursen zu vertiefen. Wir legen Wert auf interdisziplinäre Forschung, schätzen qualitative Methoden und sind bestrebt, die analytischen Fähigkeiten der Studierenden und ihre aktive Teilnahme am akademischen Diskurs zu fördern. Unser Ziel ist es, nicht nur ihr akademisches Wachstum zu fördern, sondern auch ihre Fähigkeit, dieses Wissen praktisch anzuwenden und sie darauf vorzubereiten, reflektierte Entscheidungsträger und verantwortungsvolle Führungskräfte in einer wissensintensiven Gesellschaft zu sein.

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Forschung und Lehre

Philosophie

Forschung ist im Grunde genommen eine Begeisterung für den akademischen Dialog. Sie beinhaltet eine kritische Prüfung des aktuellen Wissens und die Entwicklung neuer Erkenntnisse. Eine wirksame Beteiligung erfordert ein solides Verständnis von Managementstudien und der Komplexität sozioökonomischer Systeme. Unser Ansatz ist interdisziplinär, problemorientiert und methodisch umfassend, mit einer Vorliebe für qualitative Analysen. Unser Ziel ist es, das Forschungsinteresse der Studierenden frühzeitig zu fördern und sie für einen sinnvollen Diskurs in unserer wissensreichen Gesellschaft zu rüsten.

Lehre

Unser Lehrplan ist darauf ausgerichtet, grundlegende Geschäftsprinzipien zu vermitteln und modernste Management- und Organisationsforschung vorzustellen. Neben einer modularen Struktur sind unsere Kurse - von Vorlesungen bis hin zu Seminaren - integriert, um eine ganzheitliche akademische Perspektive zu fördern. Wir schaffen ein Gleichgewicht zwischen Forschung und der praktischen Anwendung der Theorie auf reale organisatorische Herausforderungen. Unser Ziel ist es, den Horizont der Studierenden zu erweitern und sie zu einem umfassenden Verständnis zu ermutigen, anstatt sich auf einen engen Fokus zu konzentrieren. Wir laden die Studierenden dazu ein, sich am akademischen Dialog zu beteiligen, wobei nicht nur der Wissenserhalt, sondern auch die Fähigkeit zur Bewältigung neuer Probleme geprüft wird.

Publikationen

Unsere Veröffentlichungen decken ein breites Spektrum der Management- und Organisationsforschung ab, das von grundlegenden Theorien über Strategieentwicklung bis hin zu empirischen Analysen reicht. Die Arbeiten befassen sich mit den Prinzipien der Betriebswirtschaftslehre, der Pfadabhängigkeit in Organisationen, der strategischen Kommunikation und der Entscheidungsfindung in komplexen Systemen. Sie spiegeln insgesamt eine intensive Beschäftigung mit dem Management sozioökonomischer Systeme wider und tragen zum Diskurs über die Bewältigung organisatorischer Komplexität bei. Die Forschungsmethoden reichen von theoretischen Rahmenwerken bis hin zu qualitativen empirischen Ansätzen und betonen eine interdisziplinäre Perspektive für das Verständnis von Management und organisatorischer Dynamik.