Themenfelder

• Neue Formen von Arbeit und Organisation

• Führung und Organisation

• Organisationskultur und Kontrolle

• Diversität und Organisation

• Technologie, Arbeit und Management

• Corporate Social Responsibility und Unternehmensethik

• Geheimhaltung und Transparenz

• Organisation und Gewalt

• Stigma und Arbeit

• Raum und Organisation

• Körper und Organisation

Der Schwerpunkt  der Abschlussarbeiten liegt auf der wissenschaftlichen Bearbeitung, nicht der Anwendungsorientierung. Für Bachelorarbeiten empfehlen wir aufgrund der Bearbeitungszeit und des Umfanges eine literaturbasierte Arbeit. Für Masterarbeiten ermutigen wir Studierende zu empirischen Arbeiten auf der Basis qualitativer Methoden der Organisations- und Managementforschung.

Eigene Themenvorschläge sind prinzipiell möglich, müssen aber im Rahmen der Forschungsinteressen und Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen. Nehmen Sie diesbezüglich frühzeitig Kontakt mit dem LS auf.  Abschlussarbeiten können in deutscher oder englischer Sprache angefertigt werden.