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International Business Administration

Die institutionelle Umwelt internationaler Unternehmen

Modulbezeichnung in Englisch: The institutional environmental of international corporations

Prüfungsnummer: 3352

Semester: ab 1. Semester

Dauer des Moduls: Ein Semester

Art des Moduls (Pflicht, Wahl, etc.): Wahlpflicht

Häufigkeit des Angebots des Moduls: Jedes dritte Semester

Zugangsvoraussetzungen: Teilnehmerbeschränkt Bewerbung um Teilnahme wegen beschränkter Teilnehmerzahl – Bitte beachten Sie die Hinweise auf der Homepage des Lehrstuhls.

Verwendbarkeit des Moduls für andere Studiengänge:
Pflicht- bzw. Wahlmodul für andere Studiengänge. Das Nähere regeln die Bestimmungen des entsprechenden Studiengangs.

Modulverantwortlicher/Modulverantwortliche: Prof. Dr. Albrecht Söllner

Name der/des Hochschullehrer/s: Prof. Dr. Albrecht Söllner

Lehrsprache: Deutsch

Zahl der zugeteilten ECTS-Credits: 6

Gesamtworkload und ihre Zusammensetzung (z.B. Selbststudium + Kontaktzeit):
Kontaktzeit (Vorlesung, Übung etc.): 45 Std.; Selbststudium: 135 Std.

Lehrveranstaltungsstunden (LVS): 3

Art der Prüfung/ Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten:
Erfolgreiche Teilnahme an der/den Klausur/en erfolgreiche Anfertigung von Assignment-Lösungen (sowie Präsentation der Ergebnisse der Arbeit)

Gewichtung der Note in der Gesamtnote: Das Nähere regeln die Bestimmungen des entsprechenden Studiengangs.

Qualifikationsziele des Moduls:
Fachliche Kompetenzen: Teilnehmer/innen verfügen über breites, detailliertes und aktuellstes Wissen in behandelten Thema des Fachgebietes, das dieses – ausgehend von der Bachelorebene – wesentlich vertieft oder erweitert, und sind in der Lage, auf Basis ihres Wissens anwendungs- oder forschungsorientiert eigenständig Ideen zu entwickeln und/oder anzuwenden.   Außerfachliche und überfachliche Kompetenzen: Teilnehmer/innen können ihr Wissen auch in unvertrauten Situationen und in einem breiteren fachlichen Zusammenhang anwenden und in diesem Kontext Problemlösungen entwickeln. Sie erwerben bzw. vertiefen die folgenden Kompetenzen: • Verfassen wissenschaftlicher Texte (Berichte, Positionen, etc.) • Präsentation von Berichten, Produkten oder Ideen • selbstständige Aneignung neuen Wissens und Könnens • selbstständige Gestaltung und aktive Gestaltung weiterführender Lernprozesse • Sammlung, Analyse, Interpretation, Bewertung, Integration, Zusammenführung und Differenzierung relevanter Informationen aus verschiedenen Quellen und Ableitung von Entscheidungen und Positionen.

Inhalte des Moduls:
Der Erfolg internationaler Unternehmen hängt in einem zunehmenden Maße nicht mehr nur vom Verständnis der Absatz- und Beschaffungsmärkte, sondern auch vom Verständnis der institutionellen Umwelt ab, innerhalb derer das Unternehmen agiert. Das zentrale Merkmal dieser Umwelt ist ihr permanenter Wandel. Führung ist daher heute weit mehr als ein Management von Funktionen. Im Vordergrund stehen vielmehr die Interpretation des sich ständig wandelnden Umfeldes und das frühzeitige Er­kennen von Entwicklungen in diesem Umfeld, die für die Organisation Bedrohungen oder Chancen darstellen können. Auf der Basis dieser Analyse gilt es die Ressour­cen der Organisation in ei­ner Weise einzusetzen, die es ermöglicht, auf verantwort­liche Weise Chancen aus­zunutzen und Gefahren für die Organisation und ihre Ziel­er­reichung abzuwenden. Es ist das Ziel dieser Veranstaltung, das Verständnis der institutionellen Umwelt von international operierenden Organisationen zu verbessern. Dies bedeutet insbesondere, dass die Studierenden kennen und verstehen 
- die Relevanz der institutionellen Umwelt für internationale Unternehmen, 
- die Gründe für die Existenz einer institutionellen Umwelt, 
- Beispiele informeller und formeller Umwelten 
- Wirkungen und (unintendierte) Nebenwirkungen einer institutionellen Umwelten
- Prozesse der Entstehung einer institutionellen Umwelt,
- Strategien gegenüber einer institutionellen Umwelt,
- die Wirksamkeit von Strategien der Anpassung an oder Gestaltung von institutionellen Umwelten

Lehr- und Lernmethoden des Moduls:
Online-Kurs und live-online Veranstaltungen. Einsatz von Beispielen aus der Praxis, Projektarbeit, Analyse von Fallstudien, Präsentationen, Diskussionen

Literatur (Pflichtlektüre/zusätzlich empfohlene Literatur):
Söllner, A., Einführung in das Internationale Management. Eine institutionenökonomische Perspektive, Wiesbaden: Gabler 2008. (Nachdrucke von 2009 bis 2018) und weitere Quellen.

Weitere Informationen:
Registrierung in Moodle Viadrina erforderlich.