Wir beschäftigen uns mit Menschen, Arbeit, Organisationen und deren Management. In unserer Forschung spielen die Bedeutungen und das Erleben von Arbeit und Organisation eine zentrale Rolle. Ebenso interessieren wir uns für die Gestaltung von Arbeitswelten und Organisationen durch Führung und den Einfluss gesellschaftlicher, kultureller, technologischer und wirtschaftlicher Trends wie die Digitalisierung, Flexibilisierung, zunehmende Mobilität und die Forderungen nach gesellschaftlicher Verantwortung von Organisationen.
Suhrkamp Verlag / Cambridge University Press
Ab April 2026 wird Dr. habil. Ronald Hartz die Lehrstuhlinhaberin Frau Prof. Dr. Jana Costas für ein Jahr vertreten.
Dr. habil. Ronald Hartz studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Leipzig. Nach dem Studium war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Organisation (Prof. Dr. Rainhart Lang) an der Technischen Universität Chemnitz (2002-2009). Nach seiner Promotion arbeitete er als Juniorprofessor für Europäisches Management an der TU Chemnitz (2009-2016), als Lecturer für Organization Studies an der University of Leicester (2018-2021) und als Vertretungsprofessor an der Karlshochschule International University und der Universität Duisburg-Essen. Im Oktober 2023 trat er in das Forschungsprojekt InnoFARM an der Technischen Universität Ilmenau ein. Seit Oktober 2024 ist Dr. habil. Ronald Hartz wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Unternehmensführung mit eigenverantwortlichen Aufgaben in Forschung und Lehre.
Montag und Mittwoch 9-12 Uhr oder nach Vereinbarung
Raum: HG 031
