Banner Viadrina

General Management Module (G-Module)

Gemäß der Studien- und Prüfungsordnung müssen in den Studienvarianten [1a] und [2a] jeweils zwei General Managementveranstaltungen (G-Module) mit zusammen 10 Credit Points belegt werden. In den Studienvarianten [1b] und [2b] sind keine G-Module zu belegen. Hinweis: Module die mit einem Asterisk (*) gekennzeichnet sind, werden zzt. nicht angeboten; Wiederholungen sind nicht geplant. Als G-Module sind folgende Veranstaltungen anrechenbar:

According to the examination regulations in each of the study alternatives [1a] and [2a] two courses (G-modules) with 10 credit points in total have to be completed. In study alternatives [1b] and [2b] none G-modules have to be completed. Note: Modules marked with an asterisk (*), are temporarily not being offered; resumptions are not planned. The following courses are creditable as G-modules:
  1. Advanced Business Analytics
  2. Advanced Computing Economics *
  3. Analyse von Finanzmarktdaten mit R
  4. Analyse von Finanzmarktdaten mit R II
  5. Asset Pricing
  6. Banking
  7. Behavioral Finance and Taxation *
  8. Beratung und Business Model Innovation / Leadership und Wandel *
  9. Besteuerung der Unternehmen
  10. Besteuerung von Mergers & Acquisitions
  11. Bilanzrechtsprechung
  12. Business Informatics Methods *
  13. Consumer Behavior
  14. Consumer-to-Consumer Marketing
  15. Controlling und Management (R-Modul)
  16. Corporate Finance and Tax Planning *
  17. Culture, Leadership and Diversity
  18. Das internationale Unternehmen
  19. Der Managementprozess: Fallstudien zur Unternehmensführung
  20. Die institutionelle Umwelt internationaler Unternehmen
  21. Econometrics of Financial Markets (T-Module)
  22. Einführung in das deutsche Außen­steuer­gesetz (R-Modul)
  23. Einführung in das steuerliche Verfahrensrecht (Abgabenordnung und Finanzgerichtsordnung)
  24. Einführung in die empirische Steuerforschung *
  25. E-Marketing *
  26. ERP & SCM Systems
  27. Ethical Aspects of Intercultural Management *
  28. Financial Statement Analysis
  29. Finanz- und Steuerplanung mit VBA *
  30. Group Accounting and Group Auditing
  31. Grundlagen der Unternehmensnachfolge
  32. Herausforderungen bei der Unternehmens­gründung
  33. IFRS Reporting and Capital Markets
  34. Information Management
  35. Information Systems Development
  36. International Business Taxation
  37. Internationale Steuerlastgestaltungen
  38. International Marketing Issues *
  39. Inventory Management (Functional and Cross-Functional Problems of IOM) *
  40. IOM for Transportation Systems
  41. Kapitalmarkt und Steuern *
  42. Konzernrechnungslegung *
  43. Leadership *
  44. Leadership und Wandel (R-Modul)
  45. Management Information Systems
  46. Management Science
  47. Marketing Communication
  48. Market Microstructure Theory
  49. Marktbeziehungen internationaler Unternehmen
  50. Marktforschung
  51. Methods of Information and Operations Management
  52. Microeconomics of Financial Markets
  53. Nachfolgeplanung und Steuern
  54. Operations Research
  55. Operatives Controlling *
  56. Optimization with Metaheuristics
  57. Organizational Behavior and Decision Making *
  58. Portfoliomanagement I
  59. Portfoliomanagement II
  60. Praxisorientierte Ökonometrie mit R *
  61. Production & Operations Management
  62. Programming & Software Technology
  63. Project Development *
  64. Qualitative Forschungsmethoden
  65. Quality Control *
  66. Quantitative Methods
  67. Seminar: Quantitative Risk Management (T-Module)
  68. Seminar: Recent Advances in Business Analytics
  69. Rechnungslegung von Finanzinstrumenten *
  70. Service Operations Management
  71. Statistical Methods of Environmental Science (T-Module)
  72. Statistics in Finance III - Selected Topics *
  73. Strategic Management *
  74. Strategische Organisation
  75. Strategisches Controlling *
  76. Supply Chain Management & Logistics
  77. Unternehmensbewertung *
  78. Unternehmenskauf, Umwandlung und Besteuerung *
  79. Weiterführende Ansätze der Unternehmensrechnung *
  80. Wirtschaftsprüfung
  81. Work, Organizations & Change