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Organisatorische Strukturen und Prozesse *

Modulbezeichnung: Organisatorische Strukturen und Prozesse *

Modultitel in englisch: Organisational Structures and Processes

Prüfungsnummer: 3076

Semester/Trimester: Semester

Art des Moduls (Pflicht, Wahl, etc.): Wahlpflicht

Häufigkeit des Angebots des Moduls: Jedes Sommersemester. Letztmalig im Sommersemester 2010.

Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossene Orientierungsphase wird empfohlen.

Verwendbarkeit des Moduls für andere Studiengänge:
Serviceveranstaltung für Studierende der Kultur- bzw. Rechtswissenschaften

Modulverantwortlicher/Modulverantwortliche: Prof. Dr. Jochen Koch

Name der/des Hochschullehrer/s: Prof. Dr. Jochen Koch

Lehrsprache: deutsch

Zahl der zugeteilten ECTS-Credits: 5

Gesamtworkload und ihre Zusammensetzung (z.B. Selbststudium + Kontaktzeit):
Kontaktzeit (Vorlesung, Übung, Seminar etc.): 37,5 Std.; Selbststudium: 112,5 Std.

Lehrveranstaltungsstunden (LVS): 3

Art der Prüfung/ Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten:
Es kann ein Prüfungsschein erworben werden. Voraussetzung hierfür ist die erfolgreiche Teilnahme an der Klausur.

Gewichtung der Note in der Gesamtnote: Eins

Qualifikationsziele des Moduls:
Die Studierenden sollen Grundwissen für die effiziente Gestaltung von Organisationsstrukturen und organisatorischen Prozessen erwerben. Sie sollen diese in den einzelnen Theorien, Modellen und Verfahren nicht nur kennen und verstehen lernen, sondern auch Wissen darüber erwerben, wie diese in die Praxis umgesetzt werden können. Ziel ist es, organisatorische Problemstellungen zu erkennen, zu reflektieren und ökonomische Lösungen zu entwickeln.
Außerwissenschaftliche Qualifikationsziele: Die Studierenden sollen (u.a. durch die Diskussion komplexer Fallstudien) in die kritische Reflexion eingeführt werden und ein komplexes Textverständnis entwickeln.

Inhalte des Moduls:
- Theorie der organisatorischen Gestaltung
- Modelle der Differenzierung und Integration
- Formale und informale Organisation
- Regelabweichung
- Politische Prozesse in Organisationen
- Unternehmenskultur

Lehr- und Lernmethoden des Moduls:
Vorlesung mit integrierter Übung

Literatur (Pflichtlektüre/zusätzlich empfohlene Literatur):
Schreyögg, G./Koch, J.: Grundlagen des Managements, Wiesbaden 2007.
Schreyögg, G.: Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung, 5. Aufl., Wiesbanden 2008.

Weitere Informationen:
Webseiten des Lehrstuhls